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    MBA復試:什么是無領導小組面試?復試時該如何應對?

    http://www.777773939.com  網絡綜合整理    2020-02-13    

      在復試中,MBA、MPA、MEM、MPAcc的面試大多是個人綜合面試。一般由3名左右的面試老師,在教室里一個個考核學生。考生之間,不存在協作關系。

      但是,隨著這些專業在國內的日趨成熟,越來越多的學校,為了更全面地考量學生的團隊協作能力,將個面變為組面,即在面試中加入了無領導小組面試。

      無領導小組面試是什么?考核形式與內容是什么?

      無領導小組是采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。學校把5-7位考生組成一組,在指定時間內,圍繞一個主題進行討論。

      例如復旦大學MBA無領導小組面試話題

      1、假如你是一個 CEO ,你的下屬向你抱冤,公司的薪水太低,沒有個人發展機會,你如何處理。

      2、中國的信貸費低,分析這種現象的原因。

      3、很多成功的創業者(如蓋茨、李嘉誠)都沒有接受過完整的高等教育,因此你是否認為高等教育對于一個成功的創業者并不那么重要。

      4、假貨出現的原因分析。

      5、跳槽是否有利于個人職業發展

      6、 How About I-RAQ War ?

      7、中國的老齡化及失業問題的應對措施。

      8、你是愿意當一家小公司的老板還是在大企業里做個 senior manager ?

      得到題目后,考生有5~10分鐘閱讀材料和準備的時間。這時,考生需要分配小組中的角色(leader, time keeper, summarist…),以及梳理問題思路。

      考官宣布討論開始后,每個考生大約有1~3次發言機會,每次1~3分鐘。由于討論時間有限,每位發言同學需掐準時間。經過充分討論后,可能會形成觀點,大家選一個人進行總結陳述,向考官提交口頭報告。

      無領導小組重點考察的是學生的團隊協作能力。因此,只有整個團隊表現出色,考生個人的分數才會達到最佳。所以,我們不要用辯論的態度去對待小組討論,更不要在討論時表現出很強的攻擊性。另外,頂級院校小組討論環節,除了考察團隊合作精神,還可能會關注你在團隊中的影響力,這也是很多考生會爭取leader角色的原因之一。

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